How to… Choose your Student Internship: Read the Job Description!

It takes a lot of effort to prepare an effective application and companies spend time to review and select candidates. Even if it may sound quite obvious, it is fundamental that you know all the details of the position you are applying for. If you know what the company requires and offers, you will avoid regretting your choices once you have made them.

The first step to do so is to read carefully the job description. There are five specifics that you should carefully consider to avoid false expectations, on your side and on the employer’s:

  • Requirements: in this section, the company indicates the competencies they expect from you. Competencies can be both hard and soft, and they could be either preferable or mandatory. When you apply for an internship/job, make sure you fulfill the requirements indicated and that your profile is really suitable for the position;
  • Tasks: these are the main activities you would be asked to perform. Read this part carefully. If you think you would enjoy doing only a couple of the activities out of a list of six, maybe it is better to move on to your next option;
  • Working hours: this part will tell you how much of your time will need to be devoted to the job. If you are still a student, and the job is full-time, it goes without saying that you should refrain from applying;
  • Place of work: think about how to reach the place of work before you apply. If you are still attending classes, it will be impossible for you to apply for a position far away from you or in another city. It would really be a shame if you had to refuse after having undertaken all the selection process;
  • Payment: companies do not always give specifics about compensation. Very often, they would rather treat this aspect during an interview. However, if they do provide any information about payment, make sure that you would be okay with their conditions, in case you were selected.

Do you always pay attention to all of these points before sending your application?

Remember that the first step to be satisfied with your job/internship is being realistic with the position you are applying for and paying attention to every detail provided in advance.

Come…scegliere uno stage da studenti: leggete la job description!

Preparare una candidatura efficace richiede molta attenzione e le aziende impiegano tempo per studiare e selezionare i candidati. Anche se potrebbe sembrare scontato, è fondamentale che conosciate tutti i dettagli della posizione per cui volete candidarvi. Sapere cosa richiede l’azienda e cosa offre vi aiuterà ad non pentirvi delle vostre scelte.

Il primo passo è leggere attentamente la descrizione della posizione. Al fine di non cadere in false aspettative, sia da parte vostra che del vostro datore di lavoro, ci sono cinque punti in particolare che dovreste considerare con attenzione:

  • Requisiti: in questa sezione l’azienda indica le competenze che si aspettano da voi. Si può trattare sia di qualità tecniche che personali e potrebbero essere preferibili o obbligatorie. Quando vi candidate per un lavoro/stage, assicuratevi di avere i requisiti indicati sulla descrizione e che il vostro profilo si addica a pieno alla posizione;
  • Attività: questa è la lista delle mansioni principali che vi verrà richiesto di ricoprire. Leggete attentamente questa parte. Se pensate che vi piacerebbe svolgere solo un paio di mansioni tra tutte quelle elencate, forse sarebbe meglio andare avanti nella vostra ricerca di un’occupazione;
  • Orario lavorativo: questa parte indica quanto del vostro tempo dovrete dedicare al lavoro in questione. Se siete ancora studenti, e si tratta di una posizione full-time, va da sé che non dovreste candidarvi;
  • Luogo di lavoro: prima di candidarvi, pensate a come raggiungere il posto di lavoro. Se state ancora frequentando le lezioni, sarà impossibile per voi candidarvi per un’opportunità troppo lontana da voi o in un’altra città. Sarebbe veramente un peccato dover rifiutare all’ultimo, dopo essere passati per tutto il processo di selezione;
  • Pagamento: non sempre le aziende danno subito delle specifiche riguardo al compenso. Molto spesso preferiscono parlarne direttamente durante il colloquio. Nonostante ciò, se avete l’opportunità di avere delle informazioni riguardo al pagamento già nella descrizione della posizione, assicuratevi che sareste d’accordo con le loro condizioni, in caso foste selezionati.

Prestate sempre attenzione a queste specifiche prima di inviare una candidatura? Ricordate che il primo passo per essere soddisfatti del vostro stage/lavoro è essere realisti riguardo la posizione per cui vi candidate e prestare molta attenzione ad ogni dettaglio che vi viene fornito anticipatamente.

Center for Career Services & ​Continuing Education
​John Cabot University 

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