How to Job Search During Summer:

A Short Checklist to Follow

As you may already know, in many western countries, July and August are not the best moment to apply for internships or jobs. Employees might be already on vacation and your application might get lost in your potential employer’s mailbox. The wiser thing to do is to wait until the beginning of September to send your application, unless a company is urgently looking for a candidate and you are applying for a specific vacancy. So, should you just wait until the end of summer to continue your job search?

Of course not. The summer period must not be a dead end. You can make the most out of this short break to work on yourself and on your application, to job search and to become a more appealing candidate. Here is a short list you can follow:

  • Get in touch with your University’s Center for Career Services: even though companies might close and suspend their search for new hires, the Center for Career Services of your school will be open for the greatest part of the summer. Take advantage from your study break and drop by, or email, the Center. You can ask for some piece of advice to improve your resume and cover letter and on how to handle interviews, and you can ask them to share with you some good positions for the Fall;
  • Talk with your fellow students: if some of your friends are already working for a company you are interested in, ask them more information about their job. They could give you some useful insight on a typical working day there and they could tell you if the organization is actually going to look for new interns in the fall. This will help you shape your application and get ready for a future interview;
  • Research the companies you want to apply for: always keep an eye on the opportunities your Center for Career Services offers and on the job postings you find on LinkedIn. If you think you have found some companies you would like to work with, research them through their websites and social pages. When the Fall will come, you will be well prepared and you will just have to submit your application;
  • Prepare and edit carefully your application: since the Spring semester, or the Summer session, has just ended, you will have new experiences and new relevant courses to add to your CV. Make sure your resume and cover letter are up-to-date, and, if you have just graduated, do not forget to include that on your CV! Moreover, if you have never had an interview before, do some practice and ask a friend to help you with that.

Use your summer break to plan carefully your next moves to find a job or an internship in the fall. If you are well prepared on the companies you are interested in, the application process will be smoother and more effective when the right moment comes.

 

Come cercare un lavoro o uno stage in estate:

Breve lista da spuntare

Come saprete già, in molti paesi occidentali, i mesi di luglio e di agosto non sono il periodo migliore per candidarsi per stage e lavori. Le aziende iniziano a chiudere per le ferie e la vostra candidatura potrebbe perdersi nella casella di posta del vostro potenziale datore di lavoro. La cosa più saggia è aspettare l’inizio di settembre per proporre il vostro profilo, a meno che un’azienda non ricerchi urgentemente e non vi candidiate per una posizione specifica. Quindi dovreste semplicemente aspettare la fine dell’estate per continuare la vostra ricerca di un impiego?

Sicuramente no. Il periodo estivo non deve essere un vicolo cieco. Potete sfruttare al meglio questo breve break per lavorare su voi stessi e sulle vostre candidature, per continuare le vostre ricerche e per diventare dei candidati più appetibili. Ecco una breve lista che potete spuntare:

  • Mettetevi in contatto con il Centro di Avviamento alla Carriera della vostra Università: anche se le aziende potrebbero essere chiuse e aver sospeso la ricerca di nuove risorse, il Centro di Avviamento alla Carriera del vostro ateneo rimarrà aperto per la gran parte dell’estate. Traete vantaggio dalla vostra pausa dallo studio e contattate, di persona o via email, il Centro. Potete chiedere un consiglio su come migliorare il vostro CV e la vostra lettera di presentazione, su come gestire un colloquio e su quali posizioni interessanti si apriranno in autunno;
  • Parlate con gli altri studenti: se qualche vostro amico sta già lavorando per un’azienda che vi interessa, non esitate a chiedere informazioni sul loro lavoro. Vi potrebbero dare qualche informazione utile su una giornata lavorativa tipo e vi potrebbero dire se l’organizzazione ricercherà effettivamente qualcuno per l’autunno. Questo vi aiuterà a dare forma alla vostra candidatura e a prepararvi al futuro colloquio;
  • Fate ricerche sulle aziende per cui volete candidarvi: tenete sempre d’occhio le opportunità che offre il vostro Centro di Avviamento alla Carriera e gli annunci di lavoro che trovate su LinkedIn. Se pensate di aver trovato delle aziende con cui vi piacerebbe lavorare, fate delle ricerche sui loro siti web e pagine social. Quando arriverà il semestre autunnale, sarete ben preparati e dovrete solo inviare la vostra candidatura;
  • Preparate e raffinate la vostra candidatura: visto che il semestre primaverile, o la sessione estiva, si sono appena conclusi, avrete sicuramente nuove esperienze o dei corsi rilevanti che avete appena terminato da aggiungere al vostro CV. Assicuratevi che il vostro curriculum e la vostra lettera di presentazione siano aggiornati e se vi siete appena laureati non dimenticatevi di includerlo nel CV! Inoltre, se non avete mai fatto un colloquio di lavoro, fate un po’ di pratica e chiedete ad un amico di aiutarvi.

Sfruttate la pausa estiva per pianificare attentamente le vostre prossime mosse per trovare un lavoro o uno stage in autunno. Se vi preparate con cura sulle aziende di vostro interesse, la vostra candidatura sarà più efficace quando arriverà il momento giusto per inviarla.

Center for Career Services & ​Continuing Education 
​John Cabot University 

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