How to Become Part of a Team at Work

Every job is all about relationships. Even if you are not in direct contact with customers, you will still need to build strong (positive) relationships with your co-workers. Never forget that companies are made of people, so to be efficient, it is extremely important to create an overall positive atmosphere even in the “backstage”.

There are several ways to build a strong team and to play well in it. Here are the most basic five.

Have a Positive Attitude: It may seem obvious, but many always forget about this. Being polite, available, and avoiding complaints will make a difference for the whole team. It is easy to influence others around you, better if you do it positively! This will also attract your co-workers to you and make them enjoy working with you.
Listen Actively: This is probably the most important factor in every kind of relationship. Active listening shows that you are ready to embrace what the other person wants to communicate and to confront your ideas and points of view. This is the first step also to start building trust.
Respect Diversity: This complements the previous point. We are all different in our ways of thinking and working. Even if you disagree with someone’s points of view, do not create barriers with that person. Instead, try to find a way to make this differences yield. The best projects usually result from a constructive comparison of opposing ideas.
Do Not Blindside Others: In each team, everyone has different tasks. If a problem arises, discuss it with the person responsible for that kind of work. It is not pleasant to present the problem for the first time during a business meeting or to report it to the boss before having notified the co-worker first. This leads to another important point: never publicly blame your co-workers or you will only earn enemies.
Show Appreciation: Especially at the beginning of a new job, you will need the help of other team members. Showing that you are grateful to them, or also giving them credits for their help to achieve your objectives, will strengthen your relationship and trust.

Building positive relationships in the workplace is an advantage for everyone. You will think about your job not only as a way to earn money, but also as a social experience. Your co-workers will enjoy working with you and will be incentivized to work better. The company will achieve higher efficiency and earn a good reputation.

Come diventare parte della squadra al lavoro

Qualsiasi lavoro è basato su rapporti con altri. Anche se non sei a diretto contatto con la clientela, ti troverai sempre a dover costruire delle relazioni forti (possibilmente positive) con i tuoi colleghi di lavoro. Non dimenticare mai che le aziende sono fatte di persone e che per essere efficienti è estremamente importante che si crei un’atmosfera positiva anche nel “backstage”.

Ci sono diversi modi per costruire un team unito e per contribuire positivamente all’interno dello stesso. Ecco una lista dei 5 più importanti.

Mostra un atteggiamento positivo: Potrebbe sembrare ovvio, ma molti spesso lo dimenticano. Essere gentili, disponibili, ed evitare di lamentarsi farà la differenza all’interno del team. È facile influenzare chi ti sta intorno, meglio se lo fai positivamente! Così farai in modo che i tuoi colleghi vengano attratti a te e che apprezzino lavorare con te.
Ascolta Attivamente: Questo è probabilmente il fattore più importante in ogni tipo di relazione. Ascoltare attivamente mostra che sei pronto ad accogliere ciò che l’altra persona vuole comunicarti e a confrontare le tue idee e punti di vista. Questo è anche il primo passo per iniziare a coltivare fiducia.
Rispetta chi è diverso: Questo completa il punto precedente. Siamo tutti diversi nel modo di pensare e di lavorare. Anche se non sei d’accordo con il punto di vista di qualcuno, non erigere delle barriere con quella persona. Cerca invece di trovare un modo per far fruttare queste differenze. Di solito i progetti migliori sono proprio quelli che derivano da un confronto costruttivo di idee opposte.
Non cogliere gli altri di sorpresa: In ogni team ognuno ha compiti diversi. Se sorge un problema, discutine con chi è responsabile per quel tipo di lavoro. Non è piacevole presentare il problema per la prima volta durante un business meeting o riportarlo direttamente al capo prima di aver avvisato il responsabile. Questo porta ad un altro punto molto importante: non accusare mai pubblicamente i tuoi colleghi o ciò che riceverai in cambio saranno solo dei nemici.
Mostra gratitudine: Soprattutto quando inizi un nuovo lavoro avrai bisogno dell’aiuto degli altri membri del team. Mostrare che sei grato a loro, o anche solo riconoscere il loro aiuto nel raggiungere i tuoi obiettivi, rafforzerà il vostro rapporto e la vostra fiducia.

Costruire rapporti positivi sul luogo di lavoro è un vantaggio per tutti. Tu inizierai a pensare al tuo lavoro non solo come ad un modo per guadagnare, ma anche come ad un’esperienza sociale. I tuoi colleghi apprezzeranno lavorare con te e saranno incentivati a lavorare anche meglio. L’azienda sarà più efficiente e guadagnerà una buona reputazione.

Center for Career Services & Continuing Education
John Cabot University

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